第一颗地雷：与权力派对抗

　　事例：刘先生性格倔强，说话耿直，在单位两派人物的斗争中，刘先生被人利用，成了与领导人物对抗派别里的代邵阳人才网言人，后来他被调离了。

　　点评：为了自身的利益，千万不要加入对抗权力派的行列，并应当把对分司不利的传言置之不理，以免被煽动派利用。

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　　第二颗地雷：听人是非

　　事例：张女士很爱冲动，一次，一位同事告诉她说别人在背地里说她坏话。于是张女士便去找当事者理论，把事情弄邵阳招聘网得不亦乐乎。其实，那个人根本没有说过她什么，而是别人在故意搬弄是非。这一冲动之举，让张女士在同事中的形象大打折扣。

　　点评：你的冲动邵阳人事考试网之举恰恰中了散播是非者的诡计，因为他可以把你在气愤时说出的反击话语，向某人再度转述。如此一来，你和某人便真的变成了仇敌，而在中间散播摇言邵阳招聘的人则抱着隔岸观火的态度，看你的笑话。

　　第三颗地雷：办公室恋情外传

　　事例：小张和小马是同一办公室的职员，也是暗暗交往的一对情邵阳市人才网侣，可是他们交往的秘密很快被一位同事对外传得沸沸扬扬。这对情侣对这位同事十分厌恶。

　　点评：一般职场都不主张搞办公室恋情，但是同事之邵阳人才网招聘信息间出现恋情也是不可避免的。对于同事告诉自己的办公室恋情，应该只是听听而已，不可参与意见，以免造成误会。

　　不要急着做出决定

　　如湖南邵阳人才网  果在你入职的几天或者几星期，事情并不是你事先计划的样子，你的本能可能会帮你按下惊慌按钮，然后辞职或者开始暗地里找工作。不要急着做唐突的决邵阳人才招聘网     定或者做鲁莽判断。而是分析是什么使你失望了。对比你日常在公司的实际情况，做个文档供你参考，列出你被告知的或者之前期盼的。

　　和你的主管谈谈

　　近期留住人才是个问题，你的经理很可能不想人手短缺的情况出现。建议主动跟经理进行一次对话，找到你的主管并且说，“我已经来了几58同城邵阳人才网     个星期了，邵阳人才市场招聘网但却不是做我预期中的工作。我们能谈谈我的职责是什么以及怎么样能让我履行更多我们之前达成一致的职责？

　　HR可以提供帮助

　　没有人比人力资源专家更能明白找到一个有资质的员工有多难。在你的困境中，人力资源专家是你有价值的并且有见识的同盟者。如果一份工作不是你邵阳人才网招聘司机所预期的那样，原因可能有很多种。如果你跟你的经理和HR沟通你的不满，那么可能就有办法解决问题。

　　继续寻找另一个机会

　　有时当一邵阳市人才招聘网个工作确实并不是你之前想的样子时，离开可能是唯一的选择。如果真的是这样，先找一个新工作避免简历空白。并且离开时，尊敬地并带有职业礼貌地对待你的雇主，不要过河拆桥。

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