美国加利福尼亚大学的心理学家迪安·斯曼特研究发现，“野心”是人类行为的推动力，通过拥有职场“野心”，达到成功。心理学家认为，人与人在“野心”方面有很大差邵阳人才网别。主要是家庭出身、社会影响、遗传及人格四方面起关键作用。

　　家庭出身：出生在穷人家的孩子，要为生存而忧虑，可能与生俱来就有“野心”。但研究表明，富裕家邵阳人才市场庭之所以有相当大比例的人有“野心”，有钱不是主要原因，家庭影响和成功理念的耳濡目染起重要作用；

　　社会环境：这和家庭有些类似，就是当一个人与社会环境相接邵阳招聘网触时，如果他总是遇到有“野心”的人，那他也会身不由己产生一些想做事业的想法，如果他身边都是碌碌无为者，即使他有“野心”，也会被人讥笑，久而久之则打消“野心”邵阳人事考试网    ；

　　遗传：斯曼特认为，“野心可能是会遗传的。”这意味着，如果你的家族有“野心”，你可能天生就具备这份素质；

　　人的性格：有些人习惯于对自己的事业和邵阳招聘生活不满，他们总有一种忧患意识，正是这种意识让他们产生焦虑感，从而有“野心”；或许童年时有被剥夺感的人，邵阳市人才网容易在生活中寻求过度补偿而变得“野心”勃勃。

　　刚涉入职场的年轻人，充满朝气，有理想，遇事处理方式直接，敢想敢为，一般也是公司上上下下极为关注的群体。有些人往往一进单位就表现出超常的热情，有些如鱼得水，有邵阳人才网招聘信息些适得其反；还有一些新人甚至会很享受这种备受关注的氛围，很害怕被冷落，久而久之产生害怕、失望、沮丧的心理落差等等。无论你所处的是怎样的人际相处的轨迹，对于职湖南邵阳人才网     场新手来说，这都是一种学习和积累。

　　其一、角色适应

　　对于逐渐进入社会主流群体的80、90后年轻人来说，他们大多是独生子女，无论是在家里还是学校，邵阳人才招聘网    都是备受关注与照顾的一代。但进入社会后，身边围绕着的不再是爸爸妈妈或是老师的角色关系，而是合作关系，且合作的基础是你在性格或能力等方面能否与之合作，此时的你邵阳人才网官网  ，必须要做的就是调整对自我角色的认知。

　　通常，刚入行的年轻人刚开始阶段会被关注与呵护，但一定时间后，如果你还不能很好地融入这种合作平等关系的角色，便很58同城邵阳人才网     容易被边缘化，或是作为辅助的角色存在于这种关系中。我想这种从过去被宠爱、被照顾的角色一下子沦落到去支持他人、被边缘化的角色，其造成的心理落差可想而知。但是如邵阳人才市场招聘网果你能清晰地认识到这样的心理落差的存在，我相信你一定会慢慢适应，并且努力让自己丰满起来，进入到合作伙伴的角色关系中去。

　　其二、沟通技巧

　　刚从象牙邵阳人才网招聘司机塔中走出来的年轻人是充满朝气、理想可爱的人，他们有憧憬、有冲劲，他们遇事处理方式直接，敢想敢为，这是许多在社会上摸爬滚打多年的人所缺乏的特质，也是很多公司需邵阳市人才招聘网要的性格要素。即便如此，也要注意与人沟通的技巧，特别是对于彼此不太熟悉的人来说，他们可能无法像家人同学般理解你、包容你，因而循序渐进的温和沟通方式远比横冲直撞、单刀直入的方式好。

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