日历日益消瘦，转眼2013已经进入尾声，2014的脚步渐行渐近。2013或精彩或平淡、或收获或失落、或坎坷或辉煌，一切的一切都随着时间的流失成为过去。2013年即将结束，职场白领们对这一年的工作是否满意邵阳人才网，对这一年的收入又是如何评价的呢，对即将到来的2014年，你的期许又是什么呢？近期国内知名人才网站对2013年职场满意度进行了调查。数据显示，超七成参与者未加薪，薪酬水准低于市场水准、调薪机率太小是职场人对邵阳人才市场薪酬不满意的主因。

　　对目前薪酬均不尽满意

　　辛劳工作，对于工薪阶层而言，关注的焦点就是收入，再多的表扬再多的激励都比不上工资卡中多几个数字来的实惠。同学朋友聚会，相互寒暄之后难免会关心几句：你年收邵阳招聘网入多少？知道别人工资卡里的数字是自己的几倍甚或几十倍，职场人难免胸闷。然而现实总是残酷的，高薪对大多数人来说都只是个传说。此次调查显示对自己薪酬满意的不足一成，近三成职场人表示对目前薪酬很不满意，是啊，如今邵阳人事考试网 在什么都在涨，唯独工资不涨，收入不增加,开销却越来越大，让我们职场人情何以堪呢。

　　44%参与者对目前薪酬均不尽满意

　　薪酬水准低于市场水准让人不满

　　我可以不计较自己月薪多少，但我不能容忍同样邵阳招聘岗位的人员每月比我多赚几块钱，职场人不患寡而患不均的心态普遍存在。毕竟大家干同样的工作，付出的一样，回报的不一样，心里肯定有落差。此次调查也显示对薪酬不满意的诸多原因中薪酬水准低于市场水准以及企业同工不同酬邵阳市人才网占的比重比较大，另外企业调薪机率太小也让很多职场人很受伤。薪水可以少点，但是要让职场人感觉到变化，意识到加薪的可能性，这样才能调动员工的工作积极性，提高工作效率。

　　草莓族：外表光鲜一碰就烂

　　草莓邵阳人才网招聘信息族多用来形容年轻的职场新人，尽管表面上看起来光鲜亮丽，却承受不了挫折，经不住大事，一触即烂。职场“草莓族”最大的特色就是工作无定性，遇到更好玩或者更高薪的工作，容易见异思迁。一般“草莓族”自尊心强，心理素质湖南邵阳人才网  较差，抗压力弱，容易闹情绪，动辄就辞职。

　　职场建议：在日常生活中，建议“草莓族”多关注一些心理调适的方法，适当学习一下合理情绪理论，展开自我调适，试着做自己情绪的主人；在工作中，有意识地培养积极主动的邵阳人才招聘网 态度，尝试接受一些有适当难度的任务，遇到挫折时，学着平心静气地寻求方法，试着向同事领导求助，多沟通，理性对待领导的批评，避免浮躁。

　　水蜜桃族：喜欢新鲜乐于炫耀

　　“水蜜桃族”类似于“草莓族”，不同邵阳人才网官网    在于，“草莓族”更侧重于定性不足、抗压力弱，而“水蜜桃族”除了强调抗压弱外，还强调“新鲜”、“炫耀”。“水蜜桃族”追求新鲜感，好比水蜜桃要新鲜才可口；他们乐于炫耀，爱出风头，又如水蜜桃吹弹可破的表皮。在职场58同城邵阳人才网       中，他们一般喜欢出现在出风头的场面，但凡辛苦点的工作偏爱找借口不参加。

　　职场建议：“水蜜桃族”缺乏的是脚踏实地，赢在职场，需要的是实干和实力，建议“水蜜桃族”培养做事的责任心，工作中试着把自己当做主人邵阳人才市场招聘网翁，做事尽量避免拈轻怕重，另外培养自己抗挫折的能力，尝试接受有挑战性的工作并试着独挡一面。

　　榴莲族：资格老脾气臭

　　“榴莲族”多用来形容职场老人，他们往往有一定的工作资历，脾气却像榴莲的味道和外皮一样，又臭又硬，十分不好相处。通常表现为“摆架子”、“随便使唤人”，喜欢以命令的口气指使人，邵阳人才网招聘司机若职场新人遇到难题请教他们，他们很少顾及他人的感受，比如说问题简单别人笨等，容易导致职场关系恶化。

　　职场建议邵阳市人才招聘网：建议“榴莲族”在人际交往中，一定要注意自己的言行举止，不宜心直口快，要知道“天外有天，人外有人”，就算自己是职场元老，也有遇到困难的时候，也有需要请教的时候，每个人都有优缺点，要善于发现他人的长处，不要用自己的长处比别人的短处。

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