25－35周岁，也是“白领”频繁跳槽的主要年龄段。据调查数据显示，处于这一年龄段的跳槽白领，占所有年龄段的一半以上；而“25岁以下”的年邵阳人才网龄段跳槽，只不足四成。

　　而悲催的是，处于跳槽高峰期的女性却面临着招聘单位在婚育问题上苛刻的硬杠杠，要应对涉及个人稳私的尴尬盘问。

　邵阳人才市场　企业人力资源部门：已婚未孕找工作肯定会打折扣

　　其实，对企业而言，女性、年龄与婚姻，同样是一个尴尬的问题。很少有企业，能大气地说，“我邵阳招聘网们不介意”。

　　女生居多的外贸企业，对待25-33周岁的女性求职者，会作何处理？“这个年龄段，邵阳人事考试网 如果已婚未孕，找工作肯定会打折扣。”一家中型规模的外贸企业HR表示。

　　外贸企业的员工，多需与客户打交道并长期维护关系。“可如果一进来没多久就怀孕，会影响工作的连续性，给客户留下邵阳招聘的影响也不好。”这名HR坦言。

　　在删选简历时，她对25-33周岁的女性求职者，会特别“谨慎”，“婚姻问题”是“准入”的重要门槛。她建议邵阳市人才网，“这个年龄段跳槽，一定得深思熟虑。”

　　“相对来说，IT行业的文化，更开放。”一名行政人员表示。其实，她进入这家公司时，已29周岁。“邵阳人才网招聘信息公司只问了是否结婚，没再问其他。之后，就直接切入工作相关的话题。”她回忆。

　　在她看来，“企业文化决定了用人的态度。”她建议，“与其纠结湖南邵阳人才网   公司会不会介意是否已婚，还不如想想自己能为公司带来什么，如何提升个人亮点。”

　　月光族，指将每月赚的钱都用光、花光的人，同时，也用来形容邵阳人才招聘网      赚钱不多，每月收入仅可以维持基本开销的一类人。中秋节已经过完了，马上又到国庆节，消费高潮的节日，职场人是否会为囊中羞涩而发愁呢？

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　　大多数人的工作经验在三年以内

　　从走出学校校门的那一刻，就意味着自己邵阳人才网招聘司机要走向工作岗位了。在毕业后的这几年里，或多或少，我们会赚取一定的财富。本期调查中，一项“您参加工作几年了？”调查显示：工作经验在3年以下的有邵阳市人才招聘网486人，占了总参与人数的31%；参加工作3年以上的有737人，占了总参与人数的48%，还没参加工作的人数有334人，占了总参与人数的21%。

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