近年来，因为竞争激烈，所以，职场人变的心态不稳、心情浮躁，职业盲目、徘徊成了普遍现象。其实要想在职业发展上有所成功，等待升职加薪的机会，耐心是个很重要的问题，也就是在职场上拼搏需要有很强邵阳人才网的忍耐力，很高的挫折商（AQ），否则，很难一步一步的向上攀登，登上更高的平台，如果心态浮躁，没有忍耐力，则使自己离成功更远。

　　一、找工作需要“忍耐力”

　　找工作，最重要的一条就是“人岗匹配”，如果你适合岗位，企业就会看中和培养你，给你发挥特长和能力的机会；如果岗位适合你，那你就喜欢干这个工作，邵阳人才市场并且千方百计把它干好，从中得到成长和发展；如果“人岗匹配”，那就是你与企业发邵阳招聘网生了“谐振”，这样，就能在企业扎住根，然后根深叶茂，求得发展。

　　大雷刚从学校毕业时，心气可高了，一般的工作都看不上眼，非要找个大公司做个神气的白领，可是，由于志大才疏、眼高手低，老是高邵阳人事考试网   攀不上。当同学们都陆续找到工作后，大雷还在奔波，自己觉得很没有面子，于是，慌不择路，矫枉过正，找了一份与专业毫不相干的工作。可是，却心态变坏，觉得工作太简单，谁都能干得，没什么发展，十分后悔邵阳招聘，烦躁不安，痛苦沮丧。于是，觉得应该通过职业医生为自己把把脉，再去寻找自己适合的工作，职业顾问公司根据18项测评指标，再由咨询师把各项测评指标+学历、经历、能力、性格、爱好、特长等，结合市场邵阳市人才网、行业、职位信息，进行10项分析，最后进行了职业定位和制定发展规划，其中包括行业定位、方向定位、职位定位，薪酬定位等很多项。再严格为他把关，一定要人岗匹配，有个良好的开端，经过一次次筛选工作邵阳人才网招聘信息，又经过企业一次次对他的筛选，由于经过专业辅导，每次面试都先声夺人，回答自如，最后终于坐上一个不错的职位，现在，大雷的工作热情可高了，又恢复了以往的朝气蓬勃、开朗热情。

　　31岁外企女白湖南邵阳人才网   领吴女士最近正酝酿跳槽，每当她说自己有个4岁儿子时，招聘企业HR第一句往往是：“你打算要二胎不，什么时候生二胎？”因为她回答的比较犹豫，招聘企业收下简历后也便没了下文。“女性求职隐形门槛太多邵阳人才招聘网     了，结婚了没孩子不行，有孩子、孩子太小也不行，现在符合二孩政策的也不行了！”经历了几次被拒后，再与HR谈及生不生二胎问题的时候，她都坚决表示，“绝没生二胎的打算”。

　　是的，身在职场的女邵阳人才网官网     性总是要面临这样那样的问题，您是怎么看待这个问题的呢？“二胎”政策放宽，你会选择“生”吗？据（www.51rc.com）调查显示：仅有26%的职场人士明确表示自己不会要二胎，大多数人还是比较58同城邵阳人才网    支持这一开放政策的，他们认为，个人可以针对自己的情况自由安排，毕竟一个孩子太孤单了，并且以后的养老负担也挺重，只要条件允许，可以考虑生二胎。

　　69%的调查参与者为80后

　　本次调查邵阳人才市场招聘网，共有2017人参与，其中1384人为80后，约占总参与人数的69%；442人为90后，约占总参与人数的22%；181人为70后，约占总参与人数的8%。

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　　大多数人的工邵阳人才网招聘司机作经验在三年以上

　　毕业了，就要走向工作岗位，工作几年，攒点积蓄，结婚生子，就是这么简单。本期调查中，一项“您的工作年限是多少？”调查显示：参加工作五年以上的人数有1023人，占了总参与邵阳市人才招聘网人数的50%，工作经验在3-5年的有343人，占了总参与人数的17%；参加工作1-3年的有396人，占了总参与人数的20%。由此看来，大多数人都已经参加工作，并到了结婚生子甚至是生二胎的年龄段了。

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